Droit du travail

Les conflits au travail engendrent des situations qui peuvent s’avérer dramatiques.

En cas de rupture du contrat de travail, conventionnelle ou imposée, l’aide de l’avocat est primordiale : évaluer la justesse des conditions applicables dans le cas d’une rupture conventionnelle, contester un licenciement… autant de raisons d’être bien informé avant toute prise de décision.

 

« Salariés ou employeurs, je vous propose de faire un point sur votre situation avant toute démarche juridique ou judiciaire ; en effet, et par exemple, un licenciement ne se conteste pas à la légère : Il convient de mettre en exergue les points problématiques et d’évaluer les chances de succès devant la juridiction prud’homale ».